下面列了五个名字：

尼古拉耶夫黑海造船厂――航母建造全套图纸、工艺及瓦良格号核心建造团队。

扎波罗热马达西奇公司――d-18t、al-31f航空发动机全系列技术及生产团队。

基辅安东诺夫设计局――安-124重型运输机设计及制造技术。

尼古拉耶夫曙光机械设计局――ugt-25000舰用燃气轮机全套技术。

第聂伯罗南方机械制造厂――rd-170180火箭发动机及洲际导弹制导技术。

老将军看到第一个名字的时候，呼吸已经乱了。

看到第二个的时候，他的右手已经开始发抖。

看到第三个的时候，他闭上了眼睛。

看到第四、第五个的时候，他猛地把烟头按进烟灰缸，然后用两只手按住了那份文件。

桌子在轻微地震。

是他的身体在抖，连带着桌面。

领导在对面默默看着，没有出声。

老将军过了好一会儿，才把眼睛睁开。

他抬起头，看着领导，声音哑得不像他自己的：“领导”

他张了张嘴，半天没接出下半句。

他想说的话太多了，一时不知道从哪句开始。

黑海造船厂，瓦良格，航母，龙国海军等了多少年的航母。

马达西奇，al-31f，龙国战斗机最大的窟窿发动机。

安东诺夫，安-124，龙国战略空运能力等于零的现状。

曙光设计局，ugt-25000，龙国大型水面舰艇动力系统的核心命门。

南方机械厂，rd-170，龙国大推力火箭发动机的天花板。

这五个名字摆在一起，几乎覆盖了龙国军工和航天最致命的五个短板。

而这份文件告诉他这五个地方的东西，都能拿。

只要苏联解体，只要赶在那12个月窗口期之内。

老将军的眼眶在发热，他用力眨了一下眼，把那股热压回去。

“这里面的东西”老将军终于说出了第一句完整的话，“我们现在去苏联敲门，别说买，他们就是把我们撵出来也是客气的。这些技术、这些图纸、这些团队，是他们手里最金贵的家底。”

“但是一旦解体”领导慢慢接道。

“一旦解体，”老将军重新低下头去看那份文件，“乌克兰穷得叮当响，工资发不出来，工厂没有订单，工程师饿肚子。这时候，谁手里有钱，谁就能搬走整个工厂。”

老将军继续往下翻。

第二优先级，苏联，投入百分之二十。

圣彼得堡红宝石设计局――核潜艇静音及耐压壳体制造技术。

苏霍伊、米格设计局――第三代战斗机气动布局及飞控技术。

莫斯科大学、圣彼得堡大学――数学、物理、材料科学基础学科人才。

老将军翻得越来越快。

第三优先级，其他加盟共和国，百分之十。

白苏联――重型矿用机械、军用光学仪器。

哈萨克斯坦――拜科努尔发射场运行及核试验数据。

每一行，都是一刀扎在他这个老军工出身的人心口上。

四、核心操作要点。

待遇标准：专家月薪至少为原收入20-30倍，统一解决住房、俄语学校及子女就业。

招募方式：整建制挖取工作团队，不单独招募个人，确保技术体系完整传承。

转移路线：统一经阿拉木图、塔什干中转至乌鲁木齐，不直飞京师。

资料转移：暂时无太好办法，请组织人手抓紧研究。

老将军在整建制三个字上停了很久。

整建制。

这是行家话。

一个发动机的研发能力，不在一个总师手里。

它在总师、主任设计师、组长、车间主任、首席技师、关键工序的老师傅这一整条链上。

少了任何一环，整个团队都不能正常运转。

挖人不能挖一个总师就够，要挖一整支队伍。

配套的住房、配套的子女教育、配套的语学校全部得安排好。

这是真懂行的人才写得出的方案。

写这份方案的人，对军工科研体系的运行规律，了如指掌。

最