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在那个年代，大家普遍都贫穷，男人的嘴巴花一点，找女朋友比换流水线还要快一些。

管理要以5s，10s之类的作为管理的基准，达成这些所谓的“s”基本上就可以让整个公司保有一个很好的风貌。

郑源欣作为前线的管理者，还是非常合格的，不是那种只会带着一群人喊口号，做样子的人，他是实践主义者。

两个人可谓是不打不相识，郑源欣从一开始对郝强壮也是很鄙夷不屑的，觉得郝强壮没有能力升任人事部的管理者。

所以正确的来说，郑晓冬搞事情，实际上是郑源欣在对郝强壮的试探，看看你他能不能接上自已的套路。

谁知道，郝强壮来了个釜底抽薪，给郑晓冬放了长假，而不是炒掉他，实际上也是給郑源欣看的，实在敲打他，你不行，我留着郑晓冬来应急，随时把你也給换了。

郑源欣今天无意中得知郝强壮一个人来了车间，心里拔凉拔凉，生怕被抓到把柄被二次针对，他赶紧满车间去找寻郝强壮的踪迹去。

郝强壮在生产车间转悠了一圈，也没发现什么，正准备转身离开，却看到不远处有一个熟悉的背影，正像跟屁虫一样，追在一个年轻漂亮的女孩身后。

那女孩好像很愤怒，说了一句：“草泥马的，你再骚扰我，我就去人事部告你去。”

那人去嬉皮笑脸的说道：“随便你去告好了，公司又没有规定追女孩子还犯法的？”

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